Skip to main content

လက်စားချေခြင်း

လက်စားချေခြင်းကို ပြန်လည်စဉ်းစားခြင်း | ဒဿနဆုံရပ်
ဒဿနဆုံရပ် စကားဝိုင်းအကျဉ်းချုပ်

လက်စားချေခြင်းကို ပြန်လည်စဉ်းစားခြင်း

လက်စားချေခြင်းကို ရိုင်းစိုင်းသောဒေါသအဖြစ်သာ မမြင်ဘဲ အသိအမှတ်မပြုခံရသော နာကျင်မှု၊ ဖျက်ဆီးခံရသော ဂုဏ်သိက္ခာ၊ ပျက်ကွက်နေသော တရားမျှတမှုနှင့် မပြီးဆုံးသေးသော မှတ်ဉာဏ်တို့ ဆုံရာက လူမှုရေးနှင့် နိုင်ငံရေးမေးခွန်းတခုအဖြစ် လေ့လာခြင်း။

၀၁ / လေ့လာစရာ

လက်စားချေခြင်းကို ဘာကြောင့် လေ့လာရသလဲ

လက်စားချေခြင်းဆိုတဲ့ စကားလုံးကို လူတွေက အများအားဖြင့် အပြစ်တင်ဖို့ သုံးကြပေမယ့်၊ အဲ့ဒီလိုစိတ် ဘာကြောင့် ဖြစ်လာသလဲဆိုတာကိုတော့ မေးခဲပါတယ်။ တခါတရံ ဒါဟာ ဒေါသသက်သက်မဟုတ်ဘဲ နာကျင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုစေချင်တဲ့ တောင်းဆိုမှု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

နစ်နာသူတယောက်က “သူလည်း ငါခံရသလို ခံရမယ်” လို့ ပြောတဲ့အခါ အဲဒီစကားထဲမှာ နာကျင်မှု၊ အရှက်ကွဲမှု၊ လုံခြုံမှုဆုံးရှုံးမှု၊ အသံမကြားခံရမှုနဲ့ တရားမျှတမှုမရမှုတို့ အားလုံး ရောထွေးနေနိုင်ပါတယ်။

  • နစ်နာသူအတွက် လက်စားချေခြင်းဟာ ဂုဏ်သိက္ခာကို ပြန်ယူဖို့ နည်းလမ်းလို ခံစားရနိုင်တယ်။
  • အာဏာပိုင်အတွက်တော့ လူထုဒေါသကို “အငြိုး” လို့ အမည်တပ်ပြီး တရားမျှတမှုတောင်းဆိုချက်ကို အားနည်းစေနိုင်တယ်။
  • လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် လက်စားချေခြင်းဟာ မပြီးသေးတဲ့ နစ်နာမှုနဲ့ ပျက်ကွက်နေတဲ့ တရားစီရင်ရေးကို သတိပေးတဲ့ အချက်ပြ ဖြစ်နိုင်တယ်။
၀၂ / အုတ်မြစ်များ

နားလည်မှုအုတ်မြစ် ၃ ခု

လက်စားချေခြင်းကို ဒေါသတခုတည်းနဲ့ နားလည်လို့ မရပါဘူး။ အောက်ပါအချက်သုံးခု ဆုံရာမှာ ၎င်းရဲ့ လူမှုရေး၊ ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် နိုင်ငံရေးအဓိပ္ပာယ် တည်ဆောက်နေပါတယ်။

နာကျင်မှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာ

လက်စားချေလိုစိတ်ဟာ တခါတရံ နာကျင်မှုကို တူညီစွာ ပြန်ပေးချင်တာထက် ကိုယ်ခံခဲ့ရတာ အရေးကြီးကြောင်း အသိအမှတ်ပြုစေချင်တဲ့ ဆန္ဒ ဖြစ်ပါတယ်။

အာဏာမညီမျှမှုနှင့် တရားမျှတမှု ပျက်ကွက်ခြင်း

တရားစီရင်ရေးမရှိ၊ အသံမကြားခံရ၊ ကျူးလွန်သူက အာဏာရှိနေတဲ့အခါ လက်စားချေခြင်းဟာ တရားမျှတမှုရဲ့ မပြည့်စုံသော အစားထိုးနည်းလမ်း ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။

မှတ်ဉာဏ်နှင့် အနာဂတ်

လက်စားချေခြင်းက အတိတ်နဲ့သာ ဆိုင်တာမဟုတ်ပါဘူး။ ဘယ်အမှတ်တရကို ဆက်သယ်မလဲ၊ ဘယ်ဒေါသကို အမွေဆက်ပေးမလဲ၊ ဘယ်အနာဂတ်ကို တည်ဆောက်မလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းလည်း ဖြစ်ပါတယ်။

ဘာနာကျင်ခဲ့လဲဘာကို ပြန်လိုချင်တာလဲဘယ်အနာဂတ်ကို ဖန်တီးမလဲ
၀၃ / ရှုထောင့်များ

လက်စားချေခြင်းကို ကြည့်နိုင်သည့် ရှုထောင့် ၅ လွှာ

လက်စားချေခြင်းကို ဘယ်အလွှာကနေ ပြောနေသလဲ မရှင်းရင် ဒေါသ၊ တရားမျှတမှု၊ ဂုဏ်သိက္ခာနဲ့ အကြမ်းဖက်မှုတို့ကို တခုတည်းလို ရောထွေးမိနိုင်ပါတယ်။

စာရိတ္တစည်းဘောင်၊ အပြစ်နှင့် ပြန်လည်မျှတမှု

ဒီအလွှာမှာ လက်စားချေခြင်းကို အမှားအတွက် ပြန်လည်ခံစားစေခြင်း အဖြစ် ကြည့်ပါတယ်။

အဓိကမေးခွန်း: နာကျင်မှုတခုကို နောက်နာကျင်မှုတခုနဲ့ ပြန်ပေးလိုက်ရင် တရားမျှတမှု ပြန်တည်ဆောက်နိုင်သလား။

တင်းမာမှု: အချိုးကျ တာဝန်ယူမှုနဲ့ “သူလည်း ခံရမယ်” ဆိုတဲ့ လက်တုံ့ပြန်လိုစိတ်ကြား နယ်နိမိတ်က ဘယ်မှာလဲ။

“တရားမျှတမှုဆိုတာ နာကျင်မှုကို ပြန်ပေးတာလား၊ နာကျင်မှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ပြုပြင်တာလား။”

ခံစားချက်၊ အရှက်ကွဲမှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှု

ဒီအလွှာမှာ လက်စားချေခြင်းဟာ ဒေါသထက်ပိုတဲ့ ခံစားချက်စုံ ဖြစ်လာပါတယ်။

နာကျင်မှု၏ဘာသာစကား: အရှက်ကွဲမှု၊ ဆုံးရှုံးမှု၊ ကြောက်ရွံ့မှုနဲ့ မမြင်ချင်ယောင်ဆောင်ခံရမှုတွေဟာ “ပြန်ခံစေချင်တယ်” ဆိုတဲ့စကားနဲ့ ပေါက်ထွက်လာနိုင်ပါတယ်။

ကုစားမှုနှင့်ဖိအား: ဒေါသကို အလျင်အမြန်ဖျောက်ခိုင်းတာဟာ ကုစားမှုမဟုတ်ဘဲ နစ်နာသူကို ပြန်လည်ထိန်းချုပ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

“တခါတလေ သူနာကျင်စေချင်တာ မဟုတ်ဘူး။ ကိုယ်နာကျင်ခဲ့တာကို ကမ္ဘာက နောက်ဆုံးတခါလောက် အလေးထားစေချင်တာ။”

ဘယ်သူ့ဒေါသကို လက်စားချေခြင်းလို့ ခေါ်သလဲ

ဒီအလွှာမှာ လက်စားချေခြင်းဟာ အာဏာနဲ့ အမည်တပ်ခြင်း၏ နိုင်ငံရေး ဖြစ်လာပါတယ်။

နှစ်မျိုးသတ်မှတ်မှု: အာဏာရှိသူရဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို “လုံခြုံရေး” လို့ ခေါ်ပြီး အားနည်းသူရဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို “အငြိုး” သို့မဟုတ် “အကြမ်းဖက်မှု” လို့ ခေါ်တတ်ကြပါတယ်။

ငြိမ်သက်စေခြင်း: “မမုန်းနဲ့၊ ခွင့်လွှတ်ပါ” ဆိုတဲ့စကားဟာ တခါတရံ ကျူးလွန်သူထက် နစ်နာသူကို ပိုစည်းကမ်းချုပ်တဲ့ နည်းလမ်း ဖြစ်သွားနိုင်ပါတယ်။

“တရားမျှတမှုမပေးနိုင်တဲ့သူတွေကပဲ အငြိုးမထားနဲ့လို့ အရင်ဆုံးပြောတတ်ကြတယ်။”

စနစ်၊ တရားစီရင်ရေးနှင့် လက်စားချေမှုကို စီမံခြင်း

ဒီအလွှာမှာ လက်စားချေခြင်းဟာ ပုဂ္ဂလိကဒေါသကနေ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှု အဖြစ် ပြောင်းလဲလာပါတယ်။

ယန္တရားများ: တရားရုံး၊ ပြစ်ဒဏ်၊ အမှန်တရားရှာဖွေရေးကော်မရှင်၊ လျော်ကြေး၊ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနဲ့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပြုပြင်မှုတို့ဟာ လက်စားချေမှုကို အခြားနည်းလမ်းအဖြစ် ပြောင်းပေးနိုင်ပါတယ်။

တင်းမာမှု: နိုင်ငံရေးတည်ငြိမ်မှုအတွက် အလွန်မြန်မြန် ပြန်လည်သင့်မြတ်လိုက်ရင် နစ်နာသူရဲ့ တရားမျှတမှုလိုအပ်ချက် ပျောက်သွားနိုင်ပါတယ်။

“လက်စားချေမှုကို တားဖို့ဆိုတာ နစ်နာသူကို ငြိမ်အောင်လုပ်တာမဟုတ်ဘဲ တရားမျှတမှုရောက်အောင်လုပ်တာ ဖြစ်ရမယ်။”

သမိုင်း၊ အမွေဆက်ဒေါသနှင့် ပြောင်းလဲနိုင်သော အနာဂတ်

ဒီအလွှာမှာ လက်စားချေခြင်းကို လူတဦးချင်း၏ စိတ်ခံစားချက်ထက် ကျော်လွန်သော သမိုင်းဆိုင်ရာ အမွေဆက်မှု အဖြစ် ကြည့်ပါတယ်။

အမွေဆက်ခြင်း: မပြီးဆုံးသေးသော စစ်ပွဲများ၊ လူမျိုးရေးဖိနှိပ်မှု၊ အကြမ်းဖက်မှုနှင့် မရောက်ရှိသေးသော တရားမျှတမှုတို့က ဒေါသကို မျိုးဆက်လိုက် ဆက်ပေးနိုင်ပါတယ်။

အနာဂတ်အတွက်: လက်စားချေမလား၊ ခွင့်လွှတ်မလားဆိုတဲ့ နှစ်ခုတည်းမဟုတ်ဘဲ အမှန်တရား၊ အသိအမှတ်ပြုမှု၊ တာဝန်ယူမှု၊ လျော်ကြေးနှင့် စနစ်ပြောင်းလဲမှုတို့ကို ပေါင်းစပ်နိုင်တဲ့ ဘောင်အသစ်လိုပါတယ်။

“နာကျင်မှုကို မမေ့ဘဲ ဒေါသကို အမွေအနှစ်မဖြစ်အောင် ဘယ်လိုမှတ်မိမလဲဆိုတာက ပိုခက်တဲ့မေးခွန်းပဲ။”

မေးသင့်သည့် မေးခွန်းကောင်း

လက်စားချေခြင်းကို “ကောင်းလား၊ ဆိုးလား” ဆိုတဲ့ နှစ်မျိုးနဲ့ပဲ ဆုံးဖြတ်ရင် အရေးကြီးတဲ့အရာတွေ ပျောက်သွားနိုင်ပါတယ်။ ဒေါသကို အားပေးဖို့လည်း မလိုသလို၊ ဒေါသရဲ့ အရင်းအမြစ်ကို မမြင်ချင်ယောင်ဆောင်ဖို့လည်း မဖြစ်ပါဘူး။

“လက်စားချေသင့်သလား” ဆိုတာထက်၊ ဘယ်နာကျင်မှုကို အသိအမှတ်မပြုခဲ့သလဲ၊ ဘယ်တရားမျှတမှု ပျက်ကွက်ခဲ့သလဲ၊ ဘယ်သူ့ဒေါသကို တရားမဝင်လို့ အမည်တပ်ထားသလဲ၊ နာကျင်မှုကို ထပ်မပွားဘဲ ဂုဏ်သိက္ခာနဲ့ တာဝန်ယူမှုကို ဘယ်လိုပြန်တည်ဆောက်မလဲဆိုတာ မေးရမယ်။
၀၄ / ဒဿနဆုံရပ်

ဒေါသကို ဖျောက်ဖို့ မဟုတ်၊ ၎င်းပြောနေသော အမှန်တရားကို နားထောင်ဖို့

လက်စားချေလိုစိတ်ကို ရိုင်းစိုင်းမှုလို့သာ သတ်မှတ်လိုက်ရင် နစ်နာသူရဲ့ နာကျင်မှု၊ မကြားခံရမှုနဲ့ တရားမျှတမှုလိုအပ်ချက်ကို ထပ်မံပိတ်ပင်မိနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လက်စားချေခြင်းကို တရားမျှတမှုအဖြစ် မြှင့်တင်လိုက်ရင် နာကျင်မှုကို မျိုးဆက်သစ်တွေဆီ အမွေဆက်ပေးမိနိုင်ပါတယ်။

ဒဿနဆုံရပ်က ဒေါသကို ဖျောက်ဖို့မဟုတ်ဘဲ ၎င်းက ဘာပြောနေသလဲဆိုတာ နားထောင်ဖို့ အားပေးပါတယ်။ အရေးကြီးတာက နစ်နာမှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ကျူးလွန်သူကို တာဝန်ယူစေခြင်း၊ အန္တရာယ်ကို ကာကွယ်ခြင်းနဲ့ အကြမ်းဖက်မှုထပ်မဖြစ်အောင် စနစ်ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကို လက်စားချေမှုရဲ့ အစားထိုးမဟုတ်ဘဲ ပိုမိုပြည့်စုံတဲ့ တရားမျှတမှုအဖြစ် တည်ဆောက်ဖို့ပါ။

သောကြာည စကားဝိုင်း၊ မြန်မာချိန် ညနေခင်း ၇ နာရီ

Comments

Popular posts from this blog

ကိုယ်ကျင့်တရား သန့်ရှင်းစင်ကြယ်မှုကို ဆန့်ကျင်၍ (သို့မဟုတ်) အမှားနှင့်မကင်းသော လူသားများကို ကာကွယ်ခြင်း

  လူသားများသည် အမှားလုပ်တတ်ကြသည်။ ဤသည်မှာ အဆိုးမြင်သော ပြောဆိုချက်မဟုတ်ပါ။ ရှိရင်းစွဲ အခြေအနေကို ဖော်ပြခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ အချို့အမှားများသည် သေးငယ်ပြီး မေ့ပစ်နိုင်သော်လည်း၊ အချို့မှာမူ ကြီးလေးပြီး ထိခိုက်နစ်နာစေသည်။ လူများသည် လိမ်ညာတတ်ကြသည်။ အာဏာကို အလွဲသုံးစား လုပ်တတ်ကြသည်။ အဂတိ ဖြစ်မည်။ ယုံကြည်မှုကို သစ္စာဖောက်တတ်ကြသည်။ ဤအချက်ကို ငြင်းပယ်ခြင်းဖြင့် စတင်သော မည်သည့် ကိုယ်ကျင့်တရားဟောပြောချက် သို့မဟုတ် နိုင်ငံရေး အတွေးအခေါ်မဆို မျှော်လင့်ချက် ရှိနေသည် မဟုတ်ပါ။ ကျိုးပဲ့လွယ်နေခြင်းသာ ဖြစ်သည်။ သို့သော် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုများ (အထူးသဖြင့် နိုင်ငံရေးနှင့် တက်ကြွလှုပ်ရှားမှု နယ်ပယ်များ) တွင် လူ့သဘာဝ၏ ဆန့်ကျင်ဘက်ကို ဘက်ယူဟောပြော ယူဆထားလေ့ ရှိသည်။ တဖက်တွင် လူကောင်းများ ရှိပြီး၊ အခြားတဖက်တွင် လူဆိုးများ ရှိသည်ဟု စိတ်ကူးကြသည်။ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်မှု (Purity)၊ ရှေ့နောက်ညီညွတ်မှုနှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ သန့်ရှင်းမှုတို့ကို ရှာဖွေကြသည်။ ကျရှုံးမှု ပေါ်လာသောအခါ ထိတ်လန့်သွားကြသည်။ ထို့နောက် ဒေါသထွက်ကြသည်။ ထို့နောက် ဖယ်ထုတ်ပစ်လိုက်ကြသည်။ ပြီးတော့ ထိုသံသရာကို ဆက်လှည့်ကြသည်။ ဤစာသည် ကွဲပြား...

တိုးတက်မှု (Development) နှင့် သက်သာခြင်း-ပင်ပန်းခြင်း (စကားဝိုင်း ၂)

ကိုလင်း ဒီနေ့ ဆွေးနွေးမယ့် ခေါင်းစဉ်က ကျွန်တော်တို့ နေ့တိုင်း ကြုံတွေ့နေရတဲ့ "တိုးတက်မှု" (Development) ဆိုတာပါပဲ။ တိုးတက်တယ်ဆိုတာ ဘာလဲ။ လူ့ဘဝကို သက်သာစေတာလား၊ ပိုရှုပ်ထွေးစေတာလား။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလား၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလား။ ကဲ... ဘယ်လိုမြင်လဲ စလိုက်ကြရအောင်။ ကိုသီလ ကျွန်တော် အရင်စပြောမယ်ဗျာ။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပြောမယ်ဆိုရင်တော့ ကျောက်ဂူထဲ နေရတဲ့ဘဝထက်စာရင် အများကြီး တိုးတက်လာတာ ငြင်းလို့မရဘူး။ အစားအသောက်ဆိုရင်လည်း အမဲလိုက်စရာ မလိုတော့ဘူး၊ ပါကင်ထုတ်ပြီးသား အသားငါးတွေ စူပါမားကတ်မှာ အဆင်သင့် ဝယ်လို့ရပြီ။ Living Standard က မြင့်လာတာ အမှန်ပဲ။ မမေ ဒါပေမဲ့ ကိုသီလရေ၊ အဲ့ဒီ "အဆင်သင့်" ကို ရဖို့အတွက် အရင်က မရှိခဲ့ဖူးတဲ့ "ရုန်းကန်မှု" အသစ်တစ်ခု ထပ်ပေါ်လာတယ်လေ။ ရှေးလူတွေက သားကောင်နောက် လိုက်ပြေးရတာ ပင်ပန်းတယ်၊ အခုလူတွေက အလုပ်ပြုတ်မှာ ကြောက်ရတာ၊ Performance ပြိုင်ရတာတွေနဲ့ ပင်ပန်းရပြန်ရော။ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်သာလာပေမဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုက ပိုများလာသလားလို့။ မစိန် ဟုတ်တယ်၊ အားလုံး တိုးတက်သွားတာမှ မဟုတ်တာ။ မရှိတဲ့သူတွေကျတော့ နောက်ကောက်ကျန်ခဲ့တာပဲ။ ပြီးတော့ ပြန...

လေးနက်ယောင်ဆောင်ကြသူများ

အာဏာရှင်စနစ်တွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘယ်လိုပြသလဲဆိုတဲ့အပေါ်မှာ သိပ်သတိထားကြပါတယ်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရက်စက်တယ်၊ ကြောက်တတ်တယ်၊ ချုပ်ကိုင်လွန်းတယ်လို့ ပြောခဲပါတယ်။ အဲဒီအစား သူတို့က ပိုပြီး လေးစားစရာကောင်းတဲ့ ပုံရိပ်တခုကို ရွေးချယ်ကြပါတယ်။ အဲ့ဒါကတော့ သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ "လေးနက်သူတွေ" (Serious) လို့ သမုတ်ကြတာပါ။ "လေးနက်တယ်" ဆိုတာ တာဝန်သိတဲ့ပုံ ပေါက်ပါတယ်။ ရင့်ကျက်မှု၊ လက်တွေ့ကျမှုနဲ့ ခါးသီးတဲ့ အမှန်တရားတွေကို ညွှန်းဆိုပါတယ်။ ကမ္ဘာကြီး ဘယ်လိုလည်ပတ်နေသလဲဆိုတာကို ကောင်းကောင်းနားလည်တဲ့ လူကြီးလူကောင်းတွေကပဲ ခက်ခဲတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ချမှတ်နေသယောင် ထင်ရစေပါတယ်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် သူတို့ကို ဝေဖန်သူတွေကိုကျတော့ နုံအသူတွေ၊ စိတ်ခံစားချက် ဦးစားပေးသူတွေ၊ စိတ်ကူးယဉ်သမားတွေ (သို့) တာဝန်မဲ့သူတွေအဖြစ် ပုံဖော်လေ့ရှိပါတယ်။ ဒီလို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်အောင် လုပ်တာဟာ တိုက်ဆိုင်မှု မဟုတ်ပါဘူး။ နိုင်ငံရေး မဟာဗျူဟာ တခုဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် လေးနက်သူလို့ ပြောတာဟာ လက်တွေ့ဘဝအမှန်တရား (Reality) ကို သူတို့ပဲ လက်ဝါးကြီးအုပ် ပိုင်ဆိုင်ထားကြောင်း ကြေညာလိုက်တာတမျိုးပါပဲ။ အာဏာရှင်ဆန်တဲ့ တည်ဆောက်ပုံ...